在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。

2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。

3.明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體。

勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。

勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動(dòng)合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

4.約定稅收財(cái)務(wù)處理。

在勞務(wù)外包合同中，說明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià)，要求承包單位提供發(fā)票。

勞務(wù)派遣合同中說明，勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān)，與企業(yè)派遣費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。

需要提醒的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》九十四條的規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此企業(yè)勞務(wù)外包好是找法人實(shí)體作為承包單位，以減少風(fēng)險(xiǎn)。

沒工作怎么交社保?在這里，沒有工作的人就要分兩類啦：

　　1.本地居民在本地生活的;

　　2.外地居民在本地生活的。

　　為什么要分類呢，因?yàn)槔U納情況不同。

　　首先，我們來看本地居民在本地生活的無工作這一類。

　　這一類，有兩種方式：

　　1、找社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保;

　　2、自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)，不過城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)僅包括養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，沒有失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)。

　　繳納城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)時(shí)自行選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)，并選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)。

　　比較適合補(bǔ)繳的情況是：想要退休后養(yǎng)老，或者退休后免費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷，但是政策規(guī)定養(yǎng)老要求至少累計(jì)繳納15年，醫(yī)療也至少15年(有的城市更高)，而你覺得繳費(fèi)年限估計(jì)達(dá)不到，所以要補(bǔ)繳。

　　城鄉(xiāng)居民繳納期限：9至12月份繳納下一年的醫(yī)療保險(xiǎn)，1至12月份繳納當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)?？蛇x擇補(bǔ)繳以前年度的社保費(fèi)。

　　下面我們來講第二類情況：外地戶口在本地生活的這類人群。

　　如果沒有工作，就必須要找社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳、托管。以鄭州市為例，按照規(guī)定，必須要在三年內(nèi)繳納社保滿24個(gè)月才可以，否則孩子無法入學(xué)。