企業(yè)雇傭員工的方式有很多，包括：勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、人事外包、人力資源外包等。今天小編，我將告訴你兩種雇傭方式，人力資源外包和勞務(wù)派遣，看看它們有什么區(qū)別。

　　首先，我們需要知道什么是重慶的人力資源外包和勞務(wù)派遣

　　人力資源外包是指根據(jù)需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理任務(wù)或職能外包給其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人工成本，實(shí)現(xiàn)效率大化。

　　勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)租賃，是指派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

　　二、勞務(wù)派遣公司和人力資源外包公司的服務(wù)內(nèi)容：

　　勞務(wù)派遣：

　　1.代理人和雇員支付各種社會保險(xiǎn)。

　　2.代表公司和職工繳納住房公積金，移交人事檔案和社會保險(xiǎn);

　　3.保管企業(yè)的人事檔案和人事檔案。

　　4.公司與派遣員工辦理勞動合同的終止。

　　5.招聘人才和引進(jìn)人才。

　　重慶;人力資源外包

　　1.代理人的就業(yè)、調(diào)動、退休、社保賬戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外國人綜合保險(xiǎn)。

　　2.為用人單位委托的派遣崗位招聘人才。

　　3.代理介紹，居留許可和就業(yè)許可程序。

　　4.委托相關(guān)人員管理代理賬號和文件的程序。

　　5.提供各種商業(yè)保險(xiǎn)、福利和培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)規(guī)章制度和設(shè)計(jì)工資。

　　6.提供人員政策、監(jiān)督咨詢和勞動爭議調(diào)解等。

　　3.人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

　　從以上可以看出，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)注重對勞動過程的管理，用人單位直接指示勞務(wù)派遣勞動者對勞動安排進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)督;勞務(wù)派遣公司派遣勞動者后不參與勞動過程。在人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重對工作成果的管理，服務(wù)人員為承包商提供勞務(wù);雇主不參與勞動過程，甚至不需要關(guān)心或干涉使用的承包商，只需要在外包服務(wù)項(xiàng)目完成時(shí)履行自己的義務(wù)和權(quán)利。與承包商簽訂外包協(xié)議。