隨著企業(yè)對(duì)勞務(wù)工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，對(duì)于企業(yè)來說，通過勞務(wù)派遣三方派遣勞務(wù)工則十分受用，但是很多企業(yè)其實(shí)并不是很了解什么是勞務(wù)派遣公司，面對(duì)市場(chǎng)上眼花繚亂的大大小小、良莠不齊的勞務(wù)派遣公司，真的是很難抉擇。

    勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)范圍：

    雖說勞務(wù)派遣是臨時(shí)性輔助性，首先肯定的是勞務(wù)派遣公司，是不能向派遣人員求職者收取任何費(fèi)用的，勞務(wù)派遣公司畢竟不等同于人才中介公司，勞務(wù)派遣公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費(fèi)，是正規(guī)合理的收費(fèi)。

    勞務(wù)派遣公司的服務(wù)收費(fèi)，一直以來都是企業(yè)選擇派遣用工先考慮的條件之一，勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)項(xiàng)目主要是以服務(wù)費(fèi)為主，這從勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍就可以看出。主要包括：人員招聘費(fèi)用、人員培訓(xùn)費(fèi)用、代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用。

    勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

    其實(shí)每一家勞務(wù)派遣公司收費(fèi)是沒有統(tǒng)一價(jià)格，不同地區(qū)不同的公司收費(fèi)也是不同的，每家項(xiàng)業(yè)務(wù)都有不同的收費(fèi)的，比如：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘外包、人事外包、社保代理等業(yè)務(wù)的收費(fèi)也是有區(qū)別的。

    勞務(wù)派遣公司與中介的區(qū)別：

    1、派遣單位與中介公司的根本區(qū)別在于，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，而服務(wù)中介主要是向用人單位和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的費(fèi)用。

    勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，只存在一般的民事關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律保護(hù)。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)只承擔(dān)民法上的法律責(zé)任，不會(huì)被要求替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔(dān)用人單位的全部責(zé)任。

    2、實(shí)務(wù)中對(duì)勞務(wù)派遣公司和服務(wù)中介進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，如果勞動(dòng)者與單位簽訂有勞動(dòng)合同，通過勞動(dòng)合同內(nèi)容一般就可以確定雙方關(guān)系的性質(zhì)。但是如果勞動(dòng)者未與任何一方簽訂有書面合同，一般情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)者與用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

    但是，如果勞動(dòng)者工資由中介公司發(fā)放，而勞動(dòng)者對(duì)此未提出異議，同時(shí)查明勞務(wù)中介與用工單位，確實(shí)存在勞務(wù)派遣口頭協(xié)議或書面協(xié)議，而且中介機(jī)構(gòu)亦是有開展派遣業(yè)務(wù)資格的，可確認(rèn)為派遣勞務(wù)，認(rèn)定勞動(dòng)者與服務(wù)中介公司形成勞動(dòng)關(guān)系。