規(guī)定只能依法獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任，具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人，可以專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不少于50萬元。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)具有法人資格后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定到市.縣、區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

一.勞務(wù)派遣資格的規(guī)定是什么？

1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)范了勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，即只有依法設(shè)立的人才能獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任.具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人，可以專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。

2.《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬元。

勞務(wù)派遣用工方式：

完全派遣

派遣公司(如北京利貞勞務(wù))承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)，包括人才招聘.績(jī)效評(píng)價(jià).報(bào)酬和福利.安全與健康等。

轉(zhuǎn)移派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招聘.選拔.培訓(xùn)人員由派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬.福利.績(jī)效評(píng)估.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù)。

減員派遣

減員派遣是指企業(yè)將雇主身份轉(zhuǎn)移給派遣公司，以招聘或雇傭的員工。企業(yè)支付派遣公司員工的派遣費(fèi)，派遣公司支付所有可能的費(fèi)用，包括工資.資金.福利.各種社會(huì)保障基金，以及所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，提高企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的組織適應(yīng)性和人力資源靈活性。

試用派遣

這是一種新的派遣方式。試用期間，用人單位將新員工轉(zhuǎn)移到派遣公司，然后以派遣的形式進(jìn)行試用。其目的是保證用人單位的準(zhǔn)確選拔，避免選拔和測(cè)試造成的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人員成本。

短期派遣

用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一段時(shí)間聘用和實(shí)施被派遣人才

項(xiàng)目派遣

企事業(yè)單位為生產(chǎn)或科研項(xiàng)目專業(yè)聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。