隨著勞務(wù)派遣的興起，越來越多的中小企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣模式。使用勞務(wù)派遣是中小企業(yè)的利潤，因?yàn)樗粌H可以節(jié)省成本，還可以節(jié)省很多心。“臨時(shí)工”在這塊，使用勞務(wù)派遣模式是百利無害的。

　　臨時(shí)就業(yè)服務(wù)是指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的生產(chǎn)或項(xiàng)目需要，為客戶企業(yè)提供臨時(shí)就業(yè)外包服務(wù)。具體就業(yè)時(shí)間由客戶就業(yè)需求決定，一般在6個(gè)月以下。項(xiàng)目或生產(chǎn)訂單結(jié)束后，勞務(wù)人員按合同退還，勞務(wù)費(fèi)按小時(shí)退還.每日或每月整體結(jié)算。

　　企業(yè)通過臨時(shí)工外包能獲得哪些收入？

　　它可以幫助企業(yè)快速解決就業(yè)需求，不用擔(dān)心招不到人員，還可以幫助企業(yè)減少人員.降低財(cái)務(wù)成本，使企業(yè)用工更快地完成生產(chǎn)訂單任務(wù)。

　　臨時(shí)工外包服務(wù)流程是什么？

　　1.業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并說明。

　　2.分析調(diào)查:勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位提出的臨時(shí)工外包要求，收集了解公司人員數(shù)量、分布情況等信息。

　　3.提出方案：根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)狀，確定服務(wù)內(nèi)容。

　　4.談判方案：雙方研究：雙方研究.協(xié)商委托方案內(nèi)容，修改.完善委托方案。

　　5.簽訂合同：明確雙方權(quán)利.依法，區(qū)分法律責(zé)任，依法簽訂合同。

　　6.提供服務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行《臨時(shí)工外包合同》。

　　靈活就業(yè)實(shí)際上是一種更靈活的勞務(wù)派遣形式。如今，靈活就業(yè)也越來越熱。由于新冠肺炎疫情的影響，一些企業(yè)為了節(jié)省勞動(dòng)力成本，滿足特殊時(shí)期的就業(yè)需求。

　　為了幫助解決疫情期間勞動(dòng)者的就業(yè)困難，一些企業(yè)在快遞中靈活就業(yè).服務(wù)行業(yè).外賣.在線行業(yè)和其他行業(yè)。后來，這種就業(yè)模式得到了更多行業(yè)的認(rèn)可和政府和市場的支持。