派遣是指勞務(wù)派遣公司是法律規(guī)定的用人單位，勞務(wù)企業(yè)與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)勞務(wù)派遣工在工作中的管理方式。

　　派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣工的人力資源管理，即勞務(wù)企業(yè)一般包括對方承諾的工作，如為勞務(wù)派遣工辦理入職、離職、工資發(fā)放、各種社保、公積金、代收代繳稅款、福利分配、檔案轉(zhuǎn)移執(zhí)行等。

　　完全派遣：完全派遣是指派遣公司承擔(dān)的所有員工績效管理服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績效考核管理、薪酬福利、安全和身心健康等。

　　搬遷派遣：搬遷派遣是指勞務(wù)企業(yè)自主招聘、選拔、進(jìn)行員工技能培訓(xùn)，然后勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)企業(yè)員工簽訂《勞動合同》，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)此類員工的管理薪酬、績效考核管理、員工福利、辭退、勞動爭議處理。換句話說，只是轉(zhuǎn)移員工派遣公司的工作關(guān)系。

　　在完全派遣模式下，公司只需向派遣服務(wù)項(xiàng)目公司明確提出實(shí)際用工需求，所有具體的招聘、管理方式、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容均由派遣公司承擔(dān)。根據(jù)人力資源市場長期積累的豐富多彩的資源和系統(tǒng)高 效的規(guī)范化管理優(yōu)勢，為用人單位招聘合適的工作人員，促使用人單位在控制成本、提高運(yùn)營效率的同時，專注于自身的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程。

　　減聘：指勞務(wù)市場自行招聘或長期聘用勞務(wù)者，將其雇主之真實(shí)身份遷往勞務(wù)市場。由派遣公司代付款相關(guān)花費(fèi)，包含薪水、獎勵金、福利、各類社會保險金、公積金等，勞動力企業(yè)付款相對的期間費(fèi)用。

　　其目地是降低勞動力企業(yè)固定不動職工，提高勞動力企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險性時候的組織應(yīng)變能力和人力資源彈性。