勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃，是指勞務派遣機構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者向派遣企業(yè)（實際用人單位）支付勞務，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞動者之間，但勞動力支付事實發(fā)生在派遣勞動者與派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。

　　勞務派遣的具體形式如下：

　　1．完全派遣

　　派遣公司承擔人才招聘、選拔、培訓、績效評價、報酬福利、安全健康等一整套員工派遣服務。

　　2．轉(zhuǎn)移派遣

　　有勞務派遣需要的企業(yè)自行招聘、選拔、培訓人員，然后派遣公司與員工簽訂勞動合同，派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、勞動糾紛處理等事務。

　　3．減員派遣

　　減員派遣是指企業(yè)將雇主身份轉(zhuǎn)移到派遣公司，以招募或雇傭的員工。企業(yè)支付派遣公司員工的派遣費用，派遣公司支付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各種社會保障基金，以及所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是降低企業(yè)固定員工，提高企業(yè)面對風險時的組織適應性和人力資源靈活性。

　　4．短期派遣

　　用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定一段時間，聘用和實施被派遣人才

　　5．項目派遣

　　企事業(yè)單位專業(yè)聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才進行生產(chǎn)或科研項目。

　　6．晚間派遣

　　用人單位利用夜間的特定時間，獲得急需的人才。

　　7．試用派遣

　　這是一種新的派遣方式。試用期間，用人單位將新員工轉(zhuǎn)移到派遣公司，然后以派遣的形式進行試用。其目的是保證用人單位的準確選拔，避免選拔和測試造成的誤差風險，有效降低人員成本。