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許多中小企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣模式來派遣員工。我們不僅要知道“如何選擇可靠的勞務(wù)派遣公司”，還要在了解了勞務(wù)派遣模式后，深入了解“勞務(wù)派遣協(xié)議”的內(nèi)容。 勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容太多，今天，我們將重點介紹大多數(shù)人容易忽視的一點：“勞務(wù)派遣協(xié)議中的
發(fā)布時間：2024-01-11 點擊次數(shù)：70
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一般來說，勞務(wù)派遣是指公司利用勞務(wù)派遣公司的員工為公司工作，具體工作地點、工作內(nèi)容、時間由公司安排?！ 趧?wù)外包是指公司的具體業(yè)務(wù)工作由外包公司承擔(dān)，外包公司負責(zé)生產(chǎn)組織和人員招聘，公司只關(guān)心結(jié)果?！ ⊥瑯?，也不是企業(yè)的員工為你工作。不
發(fā)布時間：2024-01-04 點擊次數(shù)：70
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勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容太多。今天，我們將重點介紹大多數(shù)人容易忽視的一點：“勞務(wù)派遣協(xié)議中的法律關(guān)系” 正確把握勞務(wù)派遣中三方的法律關(guān)系，是正確處理勞務(wù)派遣糾紛的關(guān)鍵。 1.派遣方與派遣方之間的法律關(guān)系?！ 烧咧g是一般的民事合同關(guān)系還是
發(fā)布時間：2023-12-28 點擊次數(shù)：89
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一般來說，勞務(wù)派遣是指公司利用勞務(wù)派遣公司的員工為公司工作，具體工作地點、工作內(nèi)容、時間由公司安排。 勞務(wù)外包是指公司的具體業(yè)務(wù)工作由外包公司承擔(dān)，外包公司負責(zé)生產(chǎn)組織和人員招聘，公司只關(guān)心結(jié)果?！ ⊥瑯樱膊皇瞧髽I(yè)的員工為你工作。不
發(fā)布時間：2023-12-21 點擊次數(shù)：50
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近年來，一些企業(yè)為了降低內(nèi)部工作流程和成本，選擇將一些內(nèi)部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給專業(yè)外包公司。 首先，從行業(yè)的角度進行分析 人事外包屬于服務(wù)業(yè)之一，具有無形、異質(zhì)、生產(chǎn)消費同步、轉(zhuǎn)瞬即逝的特點?！ ?、無形性是指人事外包企業(yè)提供的服務(wù)，是一種看
發(fā)布時間：2023-11-29 點擊次數(shù)：58
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企業(yè)常用的就業(yè)性質(zhì)有兩種，即勞動就業(yè)和勞動就業(yè)。企業(yè)只接受就業(yè)屬于勞動就業(yè)，如果企業(yè)間接委托第三方完成就業(yè)屬于勞動就業(yè)，那么小告訴你勞動派遣屬于什么樣的就業(yè)性質(zhì)？ 一、勞務(wù)派遣屬于什么用工性質(zhì)？ 勞動就業(yè)是指用人單位與勞動者個人簽訂
發(fā)布時間：2023-11-22 點擊次數(shù)：55
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為了減少事務(wù)性工作，解放人力資源部，企業(yè)會選擇可信的人事外包公司，協(xié)助企業(yè)處理人事部門繁瑣事務(wù)。專業(yè)的人力資源管理公司不僅擁有專業(yè)的服務(wù)團隊，還可以幫助企業(yè)減少工作，提高核心競爭力。也許每個人都想知道人事外包的優(yōu)勢是什么？ 人事外包公
發(fā)布時間：2023-11-01 點擊次數(shù)：51
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現(xiàn)在，有很多企業(yè)會選擇使用勞務(wù)派遣就業(yè)方式，可以有效緩解就業(yè)問題，也可以在一定程度上節(jié)省企業(yè)的人力物力資源，但并不是所有的崗位都可以勞務(wù)派遣，今天會談?wù)勀男徫豢梢耘汕簿蜆I(yè)？ 并不是所有的工作場所都可以使用勞務(wù)派遣工人。雇傭企業(yè)使用派
發(fā)布時間：2023-10-25 點擊次數(shù)：77
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勞務(wù)公司作為一種勞動中介公司，連接著大量需要勞動力的公司和大量能夠支付勞動力的農(nóng)民工，使他們能夠通過公司得到自己想要的東西，這樣市場上就可以聚集大量的農(nóng)民工，為一些需要大量勞動力的公司提供服務(wù)?！ ≡诎盐樟藙趧恿κ袌鲂枨蠛蛣趧恿︼L(fēng)向后，
發(fā)布時間：2023-10-18 點擊次數(shù)：75
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很多企業(yè)會選擇采用勞務(wù)派遣的就業(yè)方式，可以有效緩解就業(yè)問題，在一定程度上節(jié)約企業(yè)的人力物力。然而，并不是所有的職位都可以被勞務(wù)派遣。今天小編就來說說哪些職位可以被派遣用工?！ 〔⒉皇撬械墓ぷ鲌鏊伎梢允褂脛趧?wù)派遣工人。雇傭企業(yè)使用派遣
發(fā)布時間：2023-10-11 點擊次數(shù)：54
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隨著人力資源外包的興起，許多企業(yè)對這種模式感興趣，但也有各種各樣的擔(dān)憂，不敢輕易嘗試。這種擔(dān)憂主要擔(dān)心人力資源外包會增加額外的管理成本，他們自己的企業(yè)負擔(dān)不起。那么，人力資源外包服務(wù)值得嗎？ 答案是：值得！ 人力資源外包的服務(wù)內(nèi)容涵
發(fā)布時間：2023-09-20 點擊次數(shù)：65
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目前，越來越多的企業(yè)將采用派遣外包就業(yè)的形式，可以有效緩解就業(yè)問題，在很大程度上節(jié)省企業(yè)的勞動力成本。當(dāng)然，在企業(yè)工作的過程中會遇到一些意想不到的情況。派遣外包工受傷時，很多人不知道如何處理。讓我們來介紹一下如何處理派遣外包工受傷？
發(fā)布時間：2023-09-13 點擊次數(shù)：58
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我們對勞務(wù)派遣公司并不陌生。派遣公司勞務(wù)合同雙方存在經(jīng)濟關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)。下面簡單介紹一下如何選擇勞務(wù)派遣公司和臨時工外包?！ ∫?、如何選擇勞務(wù)派遣公司： 勞務(wù)派遣服務(wù)公司的實力是企業(yè)選擇是否合作的重要條件。企
發(fā)布時間：2023-08-23 點擊次數(shù)：66
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眾所周知，目前的市場競爭非常激烈，這也給許多企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的壓力。企業(yè)希望吸引更多的人才，但也希望節(jié)省勞動力成本，因此需要與勞務(wù)派遣公司合作，看看企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作的好處。 一.有利于加強企業(yè)的核心競爭力 在日益激烈的市場
發(fā)布時間：2023-08-16 點擊次數(shù)：61
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為了節(jié)約運營成本，減少人才管理的麻煩，很多企業(yè)會選擇可靠的人力外包合作，讓機構(gòu)在需要人事調(diào)整等事情的時候直接幫忙解決。市場上有很多機構(gòu)首先做這項服務(wù)，如果你想選擇一個合格的人力外包機構(gòu)，你需要在合作前確定以下問題，以確保選定的機構(gòu)能夠真
發(fā)布時間：2023-07-26 點擊次數(shù)：70
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我們對勞務(wù)派遣公司并不陌生，派遣公司勞務(wù)合同雙方存在經(jīng)濟關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)。下面簡單介紹一下如何選擇勞務(wù)派遣公司和臨時工外包。 一、如何選擇勞務(wù)派遣公司： 勞務(wù)派遣服務(wù)公司的實力是公司選擇是否合作的重要條件。公
發(fā)布時間：2023-07-19 點擊次數(shù)：60
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在《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞務(wù)派遣實施新一輪規(guī)定后，大量勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)化為勞務(wù)外包，導(dǎo)致派遣外包識別糾紛較多。今天，我們將簡要區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包。 1.勞務(wù)派遣。 勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂合同，將勞動者分配
發(fā)布時間：2023-07-12 點擊次數(shù)：64
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勞務(wù)派遣是一些短時間內(nèi)需要大量就業(yè)的企業(yè)非常合適的選擇，尤其是快遞公司、工廠、保安公司等。這些企業(yè)更適合勞務(wù)派遣。 在選擇勞務(wù)派遣公司時，要注意合作公司是否具有合法資質(zhì)、風(fēng)險能力強度等。這些都是企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司時需要注意的事項。
發(fā)布時間：2023-07-05 點擊次數(shù)：66
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我們對勞務(wù)派遣公司并不陌生，派遣公司勞務(wù)合同雙方存在經(jīng)濟關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)。下面簡單介紹一下如何選擇勞務(wù)派遣公司和臨時工外包。 一、如何選擇勞務(wù)派遣公司： 勞務(wù)派遣服務(wù)公司的實力是公司選擇是否合作的重要條件。公
發(fā)布時間：2023-06-28 點擊次數(shù)：58
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工廠的就業(yè)往往是季節(jié)性的，也就是說，有些工廠企業(yè)一年四季都做不了那么多事情。如果企業(yè)在旺季招聘了大量工人到企業(yè)工作。經(jīng)過幾個月的忙碌，企業(yè)開始淡季，沒有那么多業(yè)務(wù)，那么如果大量員工處理，他們會被解雇嗎？非法解雇需要支付一定的經(jīng)濟補償。你
發(fā)布時間：2023-05-31 點擊次數(shù)：106
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