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工資怎么合理避稅？避稅可分為兩種，即正當避稅和非法避稅，二者有本質(zhì)的區(qū)別。正當避稅是利用好稅收優(yōu)惠政策，同時找出現(xiàn)有的稅法漏洞，進行合理的稅務(wù)籌劃，以減輕稅負。對非法避稅，國家稅務(wù)總局的態(tài)度是進行打擊。
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：175
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很多人估計都有這樣的想法：人才派遣和勞務(wù)派遣不都是派遣嗎，兩者差不多吧!其實這里面的區(qū)別大著呢!人力資源小編為你精心整理兩者區(qū)別：人才派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別 人才派遣，從字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要針對于高質(zhì)量人才(
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：237
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在選擇人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商時，該企業(yè)首先收集了若干家HR外包服務(wù)商的信息，包括公司歷史、成功實踐、長期合作伙伴等。結(jié)合自己要外包的HR項目，終點圈定了幾家外包服務(wù)商。之后通過各種渠道(例如：通過工商局查詢企業(yè)是否有不良的記錄，對公司服務(wù)客
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：238
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人力資源外包服務(wù)在中國經(jīng)過十多年的探索和發(fā)展，人力資源外包行業(yè)發(fā)展越來越專業(yè)化，對于合作企業(yè)的各項問題的解決也非常及時、合法、合理，我們企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)，主要考慮的就是以下的三個方面：首先，要考慮公司整個資源使用的目標：降低成本?提
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：287
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人力資源外包，一個敏感的話題，人力資源外包，在國內(nèi)的發(fā)展也有很長一段時間了，很多的企業(yè)還不了解和相信人力資源外包，都覺得人力資源外包出去后會影響到自己企業(yè)的發(fā)展。但是，現(xiàn)實情況反而是很多
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：252
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人力資源外包成了近年來很熱門的話題，而人力資源外包也是越來越多的企業(yè)為了減少企業(yè)成本，提高企業(yè)競爭力的方式。而人力資源外包也關(guān)系到執(zhí)行人的問題，人的問題永遠是重要、復(fù)雜、棘手、容易出錯的環(huán)節(jié)，無論如何強調(diào)人的重要性都不為過。人錯了，一切都白
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：185
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心理契約重要性增加人才的重要性早已是婦孺皆知，對人才市場這塊蛋糕進行開發(fā)市場，也已經(jīng)進入了百家爭鳴、爭奇斗艷的階段。同樣，作為人才和企業(yè)的關(guān)系，僅僅靠一紙契約作為紐帶，顯然是遠遠不夠的。心理契約，作為調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間關(guān)系的紐帶現(xiàn)在顯得尤為
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：219
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