-
雇傭派遣單位與派遣人員訂立勞動合同，并將其付給報酬，將其派往用工企業(yè)工作，由用人單位向派遣單位支付一筆勞務(wù)費用。簡言之，企業(yè)將員工租給勞務(wù)公司，這種用工方式，能為企業(yè)降低成本和雇傭風(fēng)險，因此很受企業(yè)認同。&nbs
發(fā)布時間：2021-11-11 點擊次數(shù)：169
-
“勞務(wù)派遣”是指勞務(wù)公司與勞動者建立勞動關(guān)系后，派遣勞動者進入企業(yè)，并受其指揮和監(jiān)督，是一種特殊的雇傭形式。一.勞務(wù)派遣的特點是什么：1.不求擁有，只求得到
發(fā)布時間：2021-11-06 點擊次數(shù)：179
-
通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，避免企業(yè)管理者相關(guān)人事管理過程中大量的機械重復(fù)性工作，使管理者能夠投入到其他能夠有效增加企業(yè)價值的管理活動中。那么，勞務(wù)外包有哪些類型呢？&n
發(fā)布時間：2021-10-21 點擊次數(shù)：244
-
現(xiàn)在的社保制度，停繳會造成一定的損失。那么沒有單位怎么交社保呢？為了避免損失，我們其實可以有兩種方法選擇：一是自己繳納，二是找個代理公司幫你繳納。1.自己繳
發(fā)布時間：2021-10-16 點擊次數(shù)：164
-
很多人為了在工作的城市定居，必須連續(xù)繳納社保。這個時候最好選擇個人社保繳費服務(wù)，但是在選擇這樣的機構(gòu)的時候，要多注意以下幾點。首先要確保的就是你所選擇的個人社保代繳機構(gòu)是否是合法正規(guī)的
發(fā)布時間：2021-10-07 點擊次數(shù)：149
-
在我國現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定，并沒有對勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正做任何的規(guī)定，因為只有簽訂了才能轉(zhuǎn)正的說法，勞務(wù)派遣工簽訂的是勞務(wù)派遣合同，所以勞務(wù)派遣不能轉(zhuǎn)正。勞務(wù)派遣的四大基本原則：
發(fā)布時間：2021-08-19 點擊次數(shù)：232
-
對于很多靈活就業(yè)的自由職業(yè)者來說，沒有參保單位，社保停繳或斷繳都是正?，F(xiàn)象，那么，自由職業(yè)者應(yīng)該如何儲備養(yǎng)老錢，是否有必要自己繳納社保呢?一、自由職業(yè)者是否有必要自己繳納社保?&nbs
發(fā)布時間：2021-07-22 點擊次數(shù)：239
-
醫(yī)院后勤項目全部外包效果如何?我國很多醫(yī)療機構(gòu)在后勤社會化方面進行了探索和實踐，而且模式眾多、差異很大。有的醫(yī)院幾乎將其非核心業(yè)務(wù)的所有項目，都外包給了專業(yè)的外包服務(wù)公司，不僅包括洗滌、餐飲等后勤項目，甚至還包括
發(fā)布時間：2021-07-08 點擊次數(shù)：175
-
現(xiàn)在很多企業(yè)都采用勞務(wù)派遣的雇傭形式，勞務(wù)派遣的雇傭有社會保障和公積金嗎？勞動者與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司必須依法向勞動者支付社會保障和住房公積金。否則，工人可以去用人單位所在地的社會保障局和住房積金管理中心進
發(fā)布時間：2021-07-02 點擊次數(shù)：203
-
人力資源外包可以為企業(yè)解決人力資源問題，如招聘、員工檔案、員工管理、員工工資支付等。企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)降低成本和事務(wù)性工作，提高效率，但并非所有企業(yè)都需要人力資源外包。那么哪些企業(yè)更適合人事外呢?
發(fā)布時間：2021-06-10 點擊次數(shù)：167
-
勞務(wù)派遣作為一種新的勞務(wù)合作關(guān)系，以其特有的優(yōu)勢，越來越受到企業(yè)的歡迎。那么，什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在哪里?勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用工單位簽訂服務(wù)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣
發(fā)布時間：2021-05-19 點擊次數(shù)：218
-
隨著企業(yè)對勞務(wù)工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，對于企業(yè)來說，通過勞務(wù)派遣三方派遣勞務(wù)工則十分受用，但是很多企業(yè)其實并不是很了解什么是勞務(wù)派遣公司，面對市場上眼花
發(fā)布時間：2021-05-12 點擊次數(shù)：292
-
勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用人單位簽訂服務(wù)合同，勞務(wù)派遣公司向用人單位派遣勞動者，用人單位支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣公司支付勞動報酬的用工形式。一般來說，用人單位招人，勞務(wù)派遣公司管人。一
發(fā)布時間：2021-05-07 點擊次數(shù)：155
-
為什么現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇人事外包？主要有兩個原因：一是人力資源管理的某些工作在操作上是基礎(chǔ)性、重復(fù)性、普遍性的，使得人力資源外包成為可能；二，人力資源專業(yè)服務(wù)組織的發(fā)展，為人力資源外包提供了必要的外部條件。&
發(fā)布時間：2021-05-07 點擊次數(shù)：228
-
勞務(wù)派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規(guī)定“勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。&
發(fā)布時間：2021-04-27 點擊次數(shù)：213
-
勞務(wù)派遣的服務(wù)流程是怎樣的？典型特征：(1)勞動使用者與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系。(2)勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間存在勞動合同
發(fā)布時間：2021-04-27 點擊次數(shù)：131
-
現(xiàn)在很多企業(yè)為了節(jié)約人工成本，采用勞務(wù)派遣的形式。勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍包括哪些項目？1.勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍有哪些？主要經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分
發(fā)布時間：2021-04-22 點擊次數(shù)：141
-
勞務(wù)派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規(guī)定“勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。&
發(fā)布時間：2021-04-22 點擊次數(shù)：152
-
勞務(wù)派遣適用于各類用人單位，特別是機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、股份制企業(yè)、金融企業(yè)、電信行業(yè)、教育行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)以及大型外資和民營企業(yè)。1、事業(yè)單位(包括學(xué)校、醫(yī)院、銀行等。)編外人員。&
發(fā)布時間：2021-04-15 點擊次數(shù)：327
-
勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)公司與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動合同，支付報酬，并將員工派遣給其他用人單位，由其他用人單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費的一種用工形式。那么，勞務(wù)派遣工可以
發(fā)布時間：2021-04-15 點擊次數(shù)：136
在線咨詢
