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若經(jīng)濟持續(xù)疲軟，為了節(jié)省人工成本，企業(yè)的靈活用工需求預(yù)計將有明顯提升。對比日本，靈活用工占整體員工比例不斷提升。長期看，行業(yè)分散，集中度提升過程中龍頭受益。隨著產(chǎn)業(yè)化進程的
發(fā)布時間：2020-02-04 點擊次數(shù)：175
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近年來，人力資源外包服務(wù)得到發(fā)展。然而，由于我國人力資源外包仍處于起步階段，規(guī)模還很小，如何選擇優(yōu)秀的人力資源外包公司是許多企業(yè)面臨的問題。因此，針對廣大消費者的需求，我們在此總結(jié)選擇優(yōu)秀人力資源外包公司的技巧，希望能對您有所幫助?！ ?
發(fā)布時間：2020-01-06 點擊次數(shù)：184
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勞務(wù)派遣的七種形式一、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。二、轉(zhuǎn)移派遣由勞務(wù)派遣需求的用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，并由
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：196
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心理契約重要性增加人才的重要性早已是婦孺皆知，對人才市場這塊蛋糕進行開發(fā)市場，也已經(jīng)進入了百家爭鳴、爭奇斗艷的階段。同樣，作為人才和企業(yè)的關(guān)系，僅僅靠一紙契約作為紐帶，顯然是遠遠不夠的。心理契約，作為調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間關(guān)系的紐帶現(xiàn)在顯得尤為
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：219
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“外包”的英文名為outsourcing，是“外部尋源”的意思，是指在組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。“外包”這個服務(wù)初是應(yīng)用在信息系統(tǒng)技術(shù)行業(yè)，隨著經(jīng)濟發(fā)展和各類市場的發(fā)展?fàn)畲螅獍鼣U大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等多個行業(yè)，如
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：678
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隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人力資源成本的急速上升。人力資源外包項目可為大型企業(yè)帶來更高的靈活性、可擴展性，以及重要的——提高企業(yè)的盈利能力，使企業(yè)更加專注與核心業(yè)務(wù)。在這里我們提供人力資源外包的10大理由，介紹外包人力資源職能為
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：762
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