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現(xiàn)行勞務派遣制度優(yōu)先保護勞務派遣，權(quán)利義務平衡是基于民事合同關(guān)系的勞務派遣關(guān)系，但勞務派遣關(guān)系畢竟與勞動有關(guān)，畢竟與勞動不可分割，勞動需要優(yōu)先保護勞動者是理所當然的。勞務派遣關(guān)系的權(quán)利義務體現(xiàn)在三個方面：&nbs
發(fā)布時間：2022-02-17 點擊次數(shù)：148
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這樣的公司至少應該有50萬元。據(jù)當?shù)卣呗杂胁町悺！吨腥A人民共和國勞動合同法》第57條和第58條還規(guī)定，按照《公司法》注冊的有關(guān)規(guī)定設立勞務派遣單位，資本不少于200萬元。 第二，如果是勞務派遣，現(xiàn)在必須有勞務派遣運營許可證。如果是人
發(fā)布時間：2020-03-13 點擊次數(shù)：179
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區(qū)別：1、區(qū)分兩者的關(guān)鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事外包是員工與用人單位建立勞動關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機構(gòu)代理。而勞務派遣則是中介機構(gòu)成為員工的法定雇主，實際用人單位同中介機構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：381
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人力資源外包，一個敏感的話題，人力資源外包，在國內(nèi)的發(fā)展也有很長一段時間了，很多的企業(yè)還不了解和相信人力資源外包，都覺得人力資源外包出去后會影響到自己企業(yè)的發(fā)展。但是，現(xiàn)實情況反而是很多
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：252
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隨著人力成本增高，利潤空間縮小，中國企業(yè)的組織效能低下問題非常突出。很多企業(yè)迫切希望通過大幅度調(diào)整人員及組織架構(gòu)提升組織效能。其實，大多數(shù)中國企業(yè)要的不是一場傷筋動骨的組織變革，而是疏經(jīng)活絡的組織激活，對于企業(yè)來說，將人力資源管理外包，使企
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：658
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勞務外包是否需要資質(zhì)？勞務外包需要什么資質(zhì)?無論是在建筑工地，還是在其他需要大量人力的工程，這種包清工的方式屢見不鮮，而且對于承包方與被承包者都是有好處的，把自己不專業(yè)的工程分包出來，交給專業(yè)的來做，大家實現(xiàn)雙贏
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：440
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